Programas de Liderança

PROGRAMAS DE LIDERANÇA.

É possível aprender a liderar? Os 37 anos de experiência do CNEX provam que sim.

Nossos programas de liderança são desenhados para prover as habilidades necessárias para conduzir times de forma eficaz com resultados sólidos.

| Leader One

Programa de desenvolvimento para primeiras lideranças. Entregamos ferramentas, sintetizamos conhecimento e desenvolvemos a nova geração de liderança das empresas.

Objetivos:

Navegar por camadas interpessoais pouco acessadas, evoluindo em questões socioemocionais e buscando autonomia.
Iniciar um ciclo de redescoberta do aprendizado, colaboração e qualificação constante.
Gerar a clareza de que o digital vai muito além da digitalização e automação, gerando impacto na forma de agir e agregando valor financeiro.
Habilitar o uso de ferramentas tecnológicas como meio de buscar novas soluções para o dia a dia e para o negócio.
Enfatizar a necessidade do alto desempenho e da ação coletiva.

Público-alvo:
Profissionais em transição para cargos de liderança e novas lideranças.

Aulas, carga horária e formato:
22 encontros | 56 horas | Híbrido

| Leading Leaders

Lideranças mais robustas necessitam explorar o alinhamento de conceitos, ferramentas e práticas em todos os níveis de gestão. Um olhar mais estratégico para o negócio exige a formação de um legado de novas lideranças.

Objetivos:

Expandir a visão indo além do viés tático/operacional e interpretando para seus times os movimentos corporativos.
Transmitir a cultura de inovação e lentes de crescimento através de novas ferramentas, indo além do operacional.
Fomentar a colaboração e quebra de silos por meio da troca de experiências e repertórios e da integração de métricas.
Acelerar a cultura analítica como suporte à gestão e decisão.

Público-alvo:
Profissionais que já lideram times táticos e operacionais.

Aulas, carga horária e formato:
32 encontros | 110 horas | Híbrido

| Beyond Leadership

Uma liderança estratégica de alto impacto deve criar convergências entre áreas de negócios e ambientes externos para entregar alto desempenho. É um programa que atende as necessidades de executivos que criam e desdobram estratégias corporativas.

Objetivos:

Analisar de forma multifacetada o desenrolar de decisões estratégicas em camadas táticas e operacionais.
Acelerar a cultura de intraempreendedorismo, criando um ambiente seguro para a inovação.
Suportar um processo de autonomia e auto-organização das equipes para fomentar a construção de novas lideranças.
Tangibilizar estratégias em planos inovadores e que tragam resultados aplicando conceitos da liderança ambidestra.
Aplicar ferramentas de futuro aplicando incentivos alinhados com a visão de construção de futuros desejáveis e retenção de talentos Future Ready.

Público-alvo:
Profissionais que lideram unidades de negócios complexas.

Aulas, carga horária e formato:
22 encontros | 90 horas | Híbrido

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