Por que desenvolver a liderança da sua empresa com o CNEX?
porque estamos aqui
Com mais de 38 anos de história, o CNEX forma e desenvolve líderes que impulsionam os resultados das maiores organizações dos setores que mais empregam no país, e que consequentemente, geram maiores impactos positivos na sociedade como um todo.
Já transformamos mais de 10 mil líderes, preparando-os para os desafios do mundo atual, e hoje, contamos com a excelência das maiores escolas de negócios do mundo na curadoria de conteúdo, estudos aplicados e ferramentas práticas que conectam a teoria à aplicação prática aos líderes do ecossistema CNEX.
PILARES
A ausência de coerência entre o pensamento estratégico e as ações práticas pode enfraquecer a cultura organizacional e gerar frustrações significativas. No CNEX, acreditamos que a liderança sustentável é construída sobre fundamentos sólidos que alinham todos os níveis da organização.
Desenvolver conexões interpessoais efetivas, criando um ambiente colaborativo e integrador.
Adotar uma mentalidade aberta para crescer com desafios e novas perspectivas.
Encarar a transformação digital como uma oportunidade para inovação e crescimento.
Entender o todo para agir com impacto estratégico e conectado às dinâmicas empresariais.
Focar em resultados consistentes, implementando ações práticas com excelência.
pilares CNEX
No CNEX, acreditamos que a excelência é construída com base em três pilares fundamentais:
Juntos, esses pilares garantem a conexão necessária para promover decisões de alto impacto.
“É um Programa bastante diferente do que a gente tem visto no nosso dia a dia, com profissionais de altíssimo nível. O que me chamou a atenção foi a experiência em negócios atuais. O CNEX está dentro das empresas, dentro dos negócios, conseguem compartilhar conosco cases de sucesso atuais.”
“O CNEX sempre foi crucial na minha formação, tanto como gestor quanto como executivo. Na HPE, é uma norma que meu time de líderes e gerentes participe dos programas do CNEX. É essencial especialmente em equipes técnicas, nas quais as habilidades interpessoais de liderança são fundamentais.”
“O PDEC é um divisor de águas muito positivo, muito enriquecedor pro meu autodesenvolvimento. O networking é muito importante e saudável para todas as pessoas e empresas. Depois do PDEC me tornei outra pessoa, e com certeza isso se reflete na minha gestão.
“O PDEC foi uma das gratas surpresas da minha vida, contribuiu enormemente na minha formação profissional. Cheguei um pouco descrente, mas com expectativa e curiosidade, e descobri maravilhas. Uma delas foi o alto nível dos colegas, um networking fantástico.
NOSSO DNA
O Prêmio Relevant Leaders reconhece líderes que estão impulsionando mudanças, inspirando pessoas e criando impacto. Com mais de 200 inscritos e 30 finalistas, os seis grandes vencedores receberam uma experiência exclusiva no CNEX e no MIT em Boston, conectando-se ao que há de mais avançado em inovação e conhecimento.
conheça a assinatura mit
A assinatura da MIT Sloan Management Review Brasil oferece acesso a conteúdo exclusivos sobre inovação, estratégia e liderança, desenvolvidos pelas mentes mais influentes do mercado global.
Em parceria com o CNEX, proporcionamos um ambiente de aprendizado contínuo, conectando líderes e profissionais às principais tendências que estão transformando o mundo dos negócios.
marcas que confiam no cnex
Organizações renomadas confiam no CNEX, reconhecendo a qualidade de nossos programas e a eficácia de nossa metodologia.
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