DELAS | Liderança Feminina
DELAS |
Liderança Feminina
Desenvolva habilidades de liderança e fortaleça o potencial das mulheres da sua empresa como executiva
Você está pronta para dar o próximo salto em sua carreira? O DELAS é um programa presencial voltado para potencializar e aprimorar as competências de liderança feminina, proporcionando uma oportunidade de estabelecer laços e uma rede de apoio valiosa. Este programa é essencial para fortalecer as participantes diante dos desafios da ascensão profissional feminina.
Endossado por MIT Sloan Management Review Brasil, Harvard Business Publishing Education e CKGSB Knowledge, com cases e conteúdos de destaque em inovação e liderança.
- Próximas turmas
- Caxias do Sul, RS
- Lucas do Rio Verde, MT
- Joinville, SC
- Passo Fundo, RS
- Porto Alegre, RS
Estrutura do Programa
Etapas para sua Ascensão na Liderança
O DELAS é uma jornada intensiva de desenvolvimento e ascensão feminina na liderança. Em quatro módulos presenciais, você aprenderá estratégias práticas para fortalecer sua confiança, ampliar sua influência e se posicionar como referência no mercado.
Formato:
4 dias presenciais (32h), divididos em duas semanas.
Inclui:
- Networking e rede de contato ativa.
Módulo 1 | 8 horas
Desbloqueando o Potencial
Começamos explorando as mudanças sociais recentes e a participação ativa das mulheres na construção do futuro. Abordaremos a essência feminina como stratégia para fortalecer e ampliar nossa voz e impacto como um diferencial competitivo, favorável e próspero para o coletivo feminino.
Comunicação estratégica, assertividade e posicionamento
Estruturas de uma comunicação assertiva e expressão estratégica, para gerar confiança e transformar vulnerabilidade em potência. Vamos ver a comunicação como uma ferramenta essencial para conquistar os espaços desejados.
Módulo 2 | 8 horas
Lentes para evoluir o autoaprendizado
Como manter uma mentalidade de aprendizado constante e novas abordagens para acolher continuamente oportunidades de adaptabilidade. Vamos descobrir métodos para criar um espaço que estimule o aprimoramento das habilidades, uma cultura de se manter em constante evolução.
O papel do dados para a liderança feminina
Liderar com dados é liderar com poder. Mostraremos como as líderes podem usar tecnologia e insights baseados em dados para tomar decisões estratégicas, ampliar sua influência e transformar equipes e organizações, guiando mudanças com precisão, resultado e impacto.
Módulo 3 | 8 horas
Liderança Inspiracional
É hora de conhecer estratégias para liderar com excelência atendendo as mudanças constantes do mundo. Prepare-se para liderar de forma inspiradora neste cenário dinâmico e desafiador, com ferramentas e diretrizes onde a adaptação e a inovação são diferenciais para se destacar.
Visão sistêmica e a gestão do futuro
Prepare-se para ampliar horizontes e liderar com propósito. Uma abordagem integrada para desenvolver uma liderança que compreende o todo e antecipa os desafios do amanhã, um guia estratégico que conecta pessoas, processos e propósito para moldar o futuro das organizações de maneira inclusiva e inovadora.
Módulo 4 | 8 horas
Design for life
Uma aula prática para mapear o presente e desenhar o futuro. O design pode ser uma ferramenta poderosa para enfrentar desafios, transformar perspectivas e impulsionar mudanças positivas, construindo soluções inclusivas e sustentáveis para um amanhã melhor.
Desafiar para transformar
Um convite a abraçar com coragem os desafios do nosso tempo, vamos desafiar o status quo criando um espaço onde as mulheres possam prosperar, conquistar e se apoiar para construir o futuro equânime que queremos.
Especialistas Reconhecidas
As mentoras por trás do DELAS
O DELAS conta com um time de especialistas altamente qualificadas, que atuam nas áreas de gestão, inovação, comunicação e desenvolvimento de lideranças.
Tamy Freitas
Sobre ➝
Fundadora da Hunu, especialista em aprendizagem e mentora do programa “Autoras do Amanhã” da MIT Sloan Review. Como Mapa Conectivo do DELAS, Tamy é a responsável por garantir a coesão entre os módulos, conectando cada aprendizado para criar uma experiência transformadora.
Dimitria Prochnow
Sobre ➝
Founder na Véspera Gestão de Reputação, especialista em comunicação estratégica e posicionamento profissional.
Julia Garim
Sobre ➝
Fundadora da Zone Careers, consultora na Amazing People & Culture, referência em desenvolvimento de liderança e gestão de pessoas.
Juliana Macedo
Sobre ➝
Consultora líder em Design Estratégico, especialista em processos de transformação e inovação.
Ana Bertol
Sobre ➝
Líder de Projetos de Dados na Odd Studio, doutora em Física pela UFRGS, especialista em análise de dados aplicada à gestão.
Dulce Ribeiro
Sobre ➝
Professora universitária, palestrante e TEDx Speaker, atua no desenvolvimento de lideranças com foco em transformação e impacto social.
Helena Kick
Sobre ➝
Gestora de Operações na Perestroika, especialista em aprendizado contínuo e metodologias de ensino inovadoras.
Maíra Blasi
Sobre ➝
Especialista em futuro do trabalho e novas metodologias de gestão, consultora em inovação organizacional.
Os Números Falam Alto
Liderança feminina: +33% de lucro.
Diversidade é estratégia!
Segundo a McKinsey, empresas com maior diversidade de gênero na liderança têm 33% mais probabilidade de superar seus pares em termos de lucratividade. Isso reflete o poder estratégico de estimular a liderança feminina para impulsionar negócios.
Resultados Esperados
Impacto para líderes e organizações
Para Elas
- Clareza estratégica: visão para construir uma jornada para alcançar posições desejadas.
- Autoconfiança e influência: capacidade de argumentação e negociação para ser ouvida e respeitada nos espaços estratégicos.
- Construção de autoridade: aprimoramento da comunicação e presença executiva para se destacar e influenciar decisões.
- Abordagens para lidar com resistências: transformar dificuldades em oportunidades, enfrentando obstáculos sem comprometer sua trajetória.
Para as Empresas
- Maior retenção de talentos: mulheres constroem ambientes mais colaborativos, que reduz a rotatividade e aumenta o engajamento.
- Impacto direto nos resultados do negócio: Estudos mostram que empresas com mais mulheres na liderança são mais lucrativas e sustentáveis.
- Autogestão e autonomia: mulheres fomentam uma comunicação que esclarece e orienta com maior assertividade, que reduz as falhas e retrabalho.
- Fortalecimento da imagem corporativa: valorização da marca empregadora ao demonstrar compromisso com equidade e combate às desigualdades.
depoimentos
Histórias reais de transformação
Nada melhor do que ouvir de quem já passou pela experiência do DELAS. Assista aos depoimentos de mulheres que fortaleceram sua liderança, conquistaram novos espaços e transformaram suas carreiras.
DELAS | Liderança Feminina
Próximas turmas
Garanta sua vaga em uma das próximas edições do DELAS e acelere sua jornada de crescimento.
Maio 2025
- Joinville, SC
- Passo Fundo, RS
Junho 2025
- Lucas do Rio Verde, MT
- Porto Alegre, RS
Setembro 2025
- Caxias do Sul, RS
Faça parte e leve o delas para a sua empesa
Desperte a potência de liderança feminina na sua empresa
A hora de alcançar novos patamares é agora. Faça parte do DELAS e transforme a forma como você e as mulheres da sua empresa lideram, inspiram e conquistam resultados.
