Por que desenvolver a liderança da sua empresa com o CNEX?

Liderança que impulsiona resultados e transforma o Brasil que produz

Pesquisa, conteúdo e programas de formação conectados para desenvolver líderes de alto impacto aos negócios e à sociedade

Junte-se a + de 10 mil líderes transformados

Artigos, pesquisas e estudos internacionais integrados ao cnex

Responsável pela publicação da MIT Sloan Management Review no Brasil, publicação de conteúdo da MIT Sloan School of Management, o CNEX une a curadoria editorial da MIT SMR Brasil ao repertório de discussões dos facilitadores e participantes dos programas CNEX com conteúdos que estão na fronteira do conhecimento sobre liderança, gestão e inovação.

Com o acesso ilimitado ao acervo de pesquisas e estudos de formação da Harvard Business Publishing Education. O CNEX agrega estudos de caso e simulações práticas ao conteúdo programático dos programas de formação com o que há de mais avançado em Harvard, que se desdobram em artigos e vídeos que complementam a aprendizagem vivenciada nas imersões.

A CKGSB é a única escola de negócios independente da China e através da sua publicação CK Knowledge, o CNEX traz ao Brasil temas preponderantes dos modelos de gestão do principal país da Ásia às discussões dos participantes de cada programa do CNEX.

Programas de desenvolvimento comportamental de lideranças

Formações para cada etapa da jornada de liderança

Nossos programas desenvolvem diferentes níveis de liderança – primeira, média e alta liderança – e oferecem uma combinação de estudos e pesquisas internacionais com simulações e atividades práticas cuidadosamente alinhadas com a nossa metodologia exclusiva.

Desenvolvimento Executivo de Liderança e Ascensão Feminina

Um programa voltado para impulsionar o protagonismo da liderança feminina nas organizações, proporcionando o desenvolvimento da autoconfiança e do protagonismo feminino nas organizações.

Cases, estudos e pesquisas MIT Sloan Review Brasil, Harvard Business Publishing Education e CKGSB Knowledge

O Real Poder do RH: Ressignificando o papel do RH

Uma jornada guiada por indicadores estratégicos que propõe uma nova postura para as lideranças de RH, desta vez, como um vetor essencial de resultados para as organizações.

Cases, estudos e pesquisas MIT Sloan Review Brasil, Harvard Business Publishing Education e CKGSB Knowledge

O maior programa de desenvolvimento de lideranças do Sul do Brasil

Uma experiência imersiva para lideranças desenvolverem entendimentos e tratativas comportamentais que os levarão a um próximo nível de produtividade e desempenho.

Cases, estudos e pesquisas MIT Sloan Review Brasil, Harvard Business Publishing Education e CKGSB Knowledge.

Projetos de formação executiva 100% customizados às necessidades da sua empresa

O CNEX atua como uma extensão da estratégia de gestão de pessoas das organizações parceiras:

  • Elaboramos diagnóstico
  • Interpretamos as demandas para os momentos e desafios específicos de cada organização
  • Co-construímos jornadas de desenvolvimento de liderança personalizada em todos os níveis
Douglas Souza, CEO do CNEX
Qual é o desafio da sua empresa?
“No final do dia, queremos contribuir com o aumento de produtividade e eficiência dos nossos clientes a partir da formação de líderes mais preparados para o novo contexto de negócios.”

Programas Internacionais

Imersões internacionais junto as mais renomadas escolas de negócio do mundo

O CNEX conecta você ao Massachusetts Institute of Technology e à CKGSB enriquecendo sua formação e rede de relacionamento com vivências em nível global. Acompanhe-nos e fique sabendo dos próximos programas com imersões internacionais do CNEX.

Eventos

Fique por dentro dos nossos próximos eventos

Acompanhe eventos recentes e conecte-se com lideranças que moldam o futuro da gestão, com oportunidades de aprendizado, networking e troca de experiências.

Em breve

06

FEV.25

Roadshow MIT Sloan Review Brasil em Porto Alegre

Evento de lançamento da pesquisa MIT Sloan Review Brasil sobre “O Modelo Feminino de Liderar Negócios”. A pesquisa desenvolvida em parceria com a Sqreem – plataforma de IA de Singapura, analisou 311 milhões de interações na internet buscando identificar quais são os fatores preponderantes que estão criando um modelo alternativo de mulheres na liderança.

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