Um programa presencial voltado para impulsionar o protagonismo e liderança feminina, proporcionando uma oportunidade de estabelecer laços e uma rede de apoio valiosa. Este programa é essencial para fortalecer as participantes diante dos desafios da ascensão profissional feminina.
Uma oportunidade de criar novos vínculos e uma rede de apoio e troca, além de ficar por dentro de como outras empresas estão conduzindo a gestão e se inspirar com outras histórias. Disponibilizamos um ambiente no Instituto Caldeira para você desenvolver novas relações e fortalecer seu networking.
O Sinapses é um curso para todas as mulheres que buscam impulsionar suas carreiras: uma oportunidade de compartilhar experiências e aprender com outras mulheres que já enfrentaram desafios semelhantes.
Para líderes que estão lidando com a exigência da performance e a mudança comportamental dos times.
Para líderes que se veem sozinhas e não entendidas sobre os desafios de protagonizar seus desejos e futuros.
Para mulheres que não estão satisfeitas em ter um papel secundário em suas biografias e desejam ser protagonistas da própria história.
Para líderes abordando a mudança de comportamentos, engajamento de equipes e motivação para entregas eficientes e relevantes.
Porque vai proporcionar um ambiente seguro e colaborativo para debater desafios corporativos femininos, explorar ferramentas, práticas e rituais para liberar o potencial feminino e permitir que as participantes reorientem suas trajetórias profissionais e pessoais, com mais segurança e pleno uso do conhecimento feminino.
Uma rede feminina ativa e poderosa, um ambiente aberto e preparado para que você encontre o suporte necessário para prosseguir com firmeza e determinação em seus projetos.
Aproveite um espaço preparado no Instituto Caldeira para as participantes do programa criarem conexões valiosas, enriquecendo sua experiência de aprendizado dinâmico e interativo.
Obtenha acesso exclusivo a recursos de aprendizado avançados, cases e ferramentas práticas para implementação imediata e eficaz no ambiente de trabalho.
Um curso único focado no desenvolvimento feminino, oferecendo um espaço seguro para crescimento e colaboração. Uma jornada única de transformação, feito de, por e para mulheres.
O programa possui um foco em três grandes eixos cíclicos diretamente vinculados à descoberta estratégica da liderança feminina, criamos o Sinapses reconhecendo a importância das mulheres no ambiente colaborativo, proporcionando o fortalecimento de pilares fundamentais para desbloquear a potência dessas líderes.
Uma revisão de como chegamos até aqui, o que queremos deixar para trás, o que desejamos preservar e o como se fortalecer daqui pra frente.
Síntese:
Romper padrões e assumir o protagonismo, sucesso e ascensão.
3 Encontros
Desbravar novos horizontes de gestão, recriar espaços de trabalho e troca, fortalecer vínculos e engajar as pessoas ao nosso redor.
Síntese:
Desenvolver e aprimorar novas habilidades e práticas de liderança e gestão.
4 Encontros
É hora de pensar ativamente o futuro da liderança, momento ideal de pactuar um novo ciclo potente, coletivo, inclusivo, inspirador e transformador.
Síntese:
Criar acordos e reprogramar futuros a partir da revisão do nosso lugar daqui pra frente.
3 Encontros
Nossa abordagem combina teoria e prática, com aulas interativas, estudos de caso reais e sessões de mentoria, garantindo a experiência de aprendizado completa e envolvente. Desenvolvemos o curso em 10 encontros, cada um com duração de 3 horas, divididos em blocos temáticos com entregas específicas.
No nosso primeiro encontro conheceremos o programa, faremos nosso pacto coletivo para aprender, evoluir e se desenvolver, juntas. Vamos também visitar o ambiente em que estamos liderando, aprofundar e reconhecer quais têm sido nossos maiores desafios como mulheres líderes nesse contexto.
Este encontro desafiará paradigmas históricos e culturais, incentivando a potencialização da identidade e da carreira das participantes. Um estímulo na busca da liberdade pessoal e profissional se destaca, visando o desenvolvimento autêntico e independente. Refletiremos sobre bloqueios e crenças limitantes para liberar nosso potencial. A discussão incluirá a reflexão sobre o que desejamos conservar em nossas vidas, promovendo uma visão positiva do futuro e fortalecendo trajetórias.
Diante de um cenário desafiador, a aula buscará impulsionar processos e promover uma maior consciência em direção à equidade de gênero. Exploraremos o desafio do acúmulo de funções e a sobrecarga entre a vida profissional e pessoal, aprofundando nosso entendimento sobre a economia do cuidado. O propósito será evidenciar o cuidado como uma ferramenta essencial para humanizar o ambiente corporativo, tornando-o mais acolhedor. Reconheceremos o cuidado como o principal subsídio para nossa sociedade e economia.
O que desejam as diferentes gerações do ambiente de trabalho? Como querem se relacionar com o trabalho? Qual o significado do trabalho para cada uma? Como gerir expectativas tão diferentes? Como motivá-las, mantê-las engajadas, criar um ambiente saudável e ainda sim produtivo? Como potencializar a troca e encarar como uma oportunidade para impulsionar a inovação e o crescimento dentro das organizações. Estas são algumas perguntas que o encontro responderá.
A experiência do colaborador começa logo no primeiro contato e abrange a forma como será acompanhado diariamente. A manutenção de uma cultura leve é essencial para desenvolver habilidades, reter talentos, aprimorar o desempenho e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Criar uma atmosfera em que as pessoas se sintam seguras, promove saúde e bem-estar, e as incentivará a desempenhar seu papel com responsabilidade e criatividade. Neste encontro vamos entender como criar na prática uma cultura que promova esse ambiente.
Como lidar com o gap entre o plano, a expectativa e o resultado? Como fomentar uma nova perspectiva encorajadora, onde se permite errar e se vê na falha uma oportunidade para inovar e gerar novos e surpreendentes resultados? Inspiradas na arte milenar da cerâmica, vamos explorar ensinamentos para gerir e conduzir processos, falhas e o planejamento, exploraremos lições para gerir e conduzir processos, falhas e o planejamento, buscando novas referências entre o tempo e a forma das coisas em um mundo que nos demanda a velocidade 2.0.
Na era da inteligência artificial, da internet das coisas, nem só de soft skills vive uma líder. Para navegar na atual conjuntura é preciso aprimorar novas power skills, bem como perceber as possibilidades de recriar a gestão a alavancar os resultados, com consciência se apropriando daquilo que a tecnologia tem a nos oferecer. Neste encontro buscaremos compreender e incorporar mecanismos tecnológicos a gestão e liderança.
Em meio a uma intensa batalha de narrativas e o declínio histórico na retenção da atenção, especialmente desafiador para as mulheres, esta aula vai oferecer ferramentas poderosas para uma comunicação mais eficaz, para expor suas ideias e defender seus pontos. Diante da sobrecarga de mensagens e informações, vamos explorar diversos recursos, conferindo estrutura e personalidade para transmitir sua mensagem. Esta aula capacitará as mulheres a se comunicarem de forma impactante para influenciar positivamente.
O futuro já está sendo concebido e a partir desse encontro vamos juntas despertar despertar a capacidade de subverter a lógica estabelecida e provocar, com radicalidade, um pensamento insurgente para explorar abordagens diferentes e inovadoras para desenhar futuros onde o trabalho e vida fluam em harmonia. Daqui para frente, propomos uma nova narrativa, construída a partir de valores e perspectivas renovadas, que contemplem o todo e que resgatem o que forças que desprezamos até aqui.
No último encontro da jornada vamos reconhecer que ao alimentar habilidades específicas, abriremos portas para o crescimento pessoal e profissional. Estimulando nossa capacidade de enfrentar crises, compreender desafios e desenvolver estratégias eficazes para lidar com situações adversas, gerando oportunidades transformadoras. Ao final não apenas encerrar o curso, vamos inspirar a busca contínua pelo desenvolvimento, reconhecendo que as adversidades podem ser catalisadoras de crescimento e autodescoberta.
O programa é composto por 10 encontros presenciais criteriosamente planejados, realizados todas as segundas e terças-feiras das 19h às 22h no Instituto Caldeira. Uma oportunidade imperdível e exclusiva para expandir suas habilidades e rede de contatos em um ambiente dinâmico, colaborativo e enriquecedor.
Nossa abordagem de aprendizagem é cuidadosamente estruturada para oferecer uma experiência educacional rica e multifacetada. Ela se baseia em quatro pilares fundamentais:
São os conteúdos conceituais, teóricos, que criam a lógica necessária para criar o conhecimento e desenvolver habilidades.
São momentos de troca entre as participantes, compartilhamento de perspectivas e experiências que definem o rumo.
São exercícios dedicados aos desafios enfrentados por cada participante, trazendo sua realidade à observação das aulas.
São momentos de introdução, uso e avaliação de ferramentas necessárias à prática da liderança feminina.
A experiência prática é fundamental para a condução dos nossos valores e ofertas. Por isso, contamos com um time de lideranças femininas com muito resultado e conquistas!
A transformação significativa que estamos fazendo, juntas, pode ser comprovada pelo sentimento poderoso dessas mulheres incríveis que passaram e continuam a passar por aqui.
“Participar no Sinapses é se reconectar com as potências de ser mulher e lembrar que a jornada de liderança feminina não é exatamente fácil, mas saber que não estamos sozinhas e que muitas vezes partilhamos das mesmas vulnerabilidades, e tá tudo bem, faz eu me sentir mais capaz”
“Ao entrar na sala para dar aula no sinapses já senti a energia e a curiosidade no olhar dessa super turma de mulheres. Adorei compartilhar minha visão de design 4life e facilitar trocas e reflexões criativas afinal, não é em qualquer lugar que a gente pode expressar o que sente e enxerga sobre o mundo”
Faça como todas essas mulheres: invista em você, no seu futuro e na mudança do mundo. Vamos, juntas, criar novos mercados e práticas.
A Jornada Sinapses inicia em 26/02 e conclui em 06/05, englobando 10 encontros totalmente presenciais, cada um com duração de 3 horas. Estes encontros acontecem no Instituto Caldeira, totalizando uma carga horária de 30 horas.
Confira o cronograma de encontros:
O que Esperar do Amanhã? Uma Visão de Futuros [26/02]
Design for Life [11/03]
Protagonismo Feminino [12/03]
Lifelong Learning [25/03]
Educação como motor de prosperidade [26/03]
Gestão contemporânea [08/04]
Comunicação assertiva [09/04]
Liderança em tempos modernos [22/04]
Desafiar para Transformar [23/04]
Saindo do Automático [06/05]
Confira o cronograma de encontros:
O que Esperar do Amanhã? Uma Visão de Futuros [26/02]
Design for Life [11/03]
Protagonismo Feminino [12/03]
Lifelong Learning [25/03]
Educação como motor de prosperidade [26/03]
Gestão contemporânea [08/04]
Comunicação assertiva [09/04]
Liderança em tempos modernos [22/04]
Desafiar para Transformar [23/04]
Saindo do Automático [06/05]
Ecossistema A: O CNEX e o Sinapses fazem parte do Ecossistema Atitus. Conhecimento, tecnologia e inovação. Conectadas com o mesmo propósito: o seu futuro!
Na posição de líder da área de Pessoas no DZ Estúdio, ela é profundamente comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar de sua equipe. Também é responsável por manter e reforçar a cultura organizacional da empresa, uma tarefa que ela aborda com grande dedicação. Formada em Relações Públicas e com uma especialização em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUC, ela acumulou uma vasta experiência em agências de comunicação, onde desenvolveu uma compreensão profunda do setor.
Sua jornada profissional foi marcada por um momento decisivo durante seu tempo em uma escola criativa inovadora, onde sua paixão por desenvolvimento humano, facilitação e liderança foi despertada e alimentada. Lá, ela se envolveu profundamente com metodologias educacionais focadas na criatividade, o que influenciou significativamente sua abordagem profissional.
Com uma sólida experiência de duas décadas em Gestão de Pessoas, ela se destaca como uma especialista em criar experiências de engajamento únicas para equipes de tecnologia, sempre com um olhar atento à diversidade e inclusão racial e de gênero. Como fundadora e diretora executiva do AfrOya Tech, ela estabeleceu um dos mais influentes centros de conexão para lideranças negras no setor de TI e Inovação do Brasil.
Seu trabalho e influência foram reconhecidos internacionalmente: ela foi nomeada uma das 100 personalidades negras mais influentes da Lusofonia pela Bantumen e destacou-se como uma das 5 TopVoices em Inteligência Artificial no LinkedIn, além de ser membro ativo da Comunidade Negra da Forbes (Forbes BLK).
Além de sua liderança no AfrOya Tech, ela contribui significativamente para o setor de tecnologia como consultora de projetos e produtos digitais, palestrante e mentora para comunidades, startups e profissionais do ramo. Sua expertise se estende à pesquisa independente em Governança da Internet, focando especificamente em Discriminação Algorítmica no Mercado de Trabalho.
Atualmente ocupando a posição de Head de Vendas e Marketing no CNEX, ela também se destaca no campo acadêmico e tecnológico como pesquisadora e Diretora de Devs AI e Ética no Instituto Inutech. Sua paixão pela disseminação do conhecimento e tendências atuais a levou a se tornar apresentadora e moderadora no coletivo Trendsnews, onde compartilha insights e fomenta discussões relevantes.
Com uma base sólida em Filosofia, ela não só atua como professora abordando temas contemporâneos, mas também está aprofundando seu conhecimento como mestranda em Filosofia da Mente. Esta combinação única de habilidades e interesses a coloca na vanguarda do pensamento contemporâneo, especialmente na interseção entre tecnologia, ética e filosofia
Formada em Design Estratégico pela Unisinos em 2010 e com uma pós-graduação em Marketing de Moda pela ESPM em 2011, ela traz consigo uma experiência de treze anos no mercado, especialmente em projetos voltados para pesquisa de tendências e análise da jornada de compra do consumidor.
Sua trajetória inclui uma passagem significativa pelo núcleo de pesquisa da Renner, além de colaborações em projetos para marcas renomadas como C&A, Nike, Adidas, ASICS, O Boticário, Bradesco e Coca Cola.
Atualmente, ela desempenha um papel crucial como especialista em Consumer Insights no Grupo Consumoteca. Paralelamente, contribui com sua expertise no Caoscast, um podcast que se dedica à análise de tendências de consumo e comportamentos emergentes.
Nos últimos anos, dedicou-se intensamente ao estudo das diferentes gerações, focando nas nuances de seus comportamentos e nos principais gatilhos que influenciam suas decisões de consumo.
Com formação em Engenharia de Sistemas Digitais, ela não só se estabeleceu como uma escritora respeitada, mas também se tornou uma conselheira influente no mundo corporativo. Sua carreira inclui passagens notáveis como sócia na Accenture e na Bain, trazendo uma riqueza de experiência para suas atuais funções.
Atualmente, ela lidera a Denise Consulting e desempenha um papel crucial em diversos Conselhos de Administração, incluindo na AES Tietê e AES Brasil, Evoltz, Brasilata, e Ypê. Seu compromisso com o impacto social e a educação é evidenciado pelo seu envolvimento em organizações não governamentais como Educando e Instituto Baobá, bem como no Grupo Mulheres do Brasil.
Além disso, ela é reconhecida por sua expertise como consultora em estratégia e inovação, prestando serviços de advisory para várias empresas.
Com uma formação avançada, ela é mestre em Antropologia das Organizações pelas Ciências Sociais, trazendo uma perspectiva única para seu trabalho como coach executiva e aconselhadora biográfica. Sua habilidade como palestrante é complementada por sua expertise em conduzir processos cooperativos em organizações, utilizando metodologias inovadoras que focam em identificar valores essenciais e propósitos, sempre com atenção à integração efetiva de líderes e equipes.
Além disso, ela contribui significativamente para o campo do desenvolvimento humano como professora na Escola de Medicina da Unisinos/RS. Sua paixão pela vida é evidente também em sua dedicação ao atletismo, sendo uma corredora entusiasta com muitos quilômetros percorridos. Ela vive guiada pelo mantra ‘Todo ser humano é capaz’, refletindo sua crença no potencial ilimitado de cada indivíduo.
Gabriela Lopes, formada em Engenharia Química, é uma das sócias fundadoras da Mescla Cerâmica, uma empresa que reflete a sinergia entre personalidades diferentes e complementares. Sua jornada com a cerâmica começou como uma paixão compartilhada e um hobby, evoluindo para se tornar a atividade principal de sua carreira. O negócio, que teve suas origens na garagem de casa, agora floresce em um amplo galpão em Porto Alegre. Esse espaço não apenas abriga a produção artesanal de peças únicas, mas também uma loja física e um local dedicado para cursos de cerâmica. Gabriela, ao lado de sua equipe, é uma prova viva de como a paixão e a amizade podem transformar um hobby em um empreendimento bem-sucedido.
Letícia Cechet, com sua formação em Publicidade, é uma das mentes criativas por trás da Mescla Cerâmica, onde ela, juntamente com sua sócia e amiga de infância, transformou um hobby em um próspero negócio. A Mescla Cerâmica nasceu como uma fusão das personalidades únicas e complementares de Letícia e sua sócia, e rapidamente evoluiu de uma atividade de fuga do cotidiano para a principal ocupação delas. O que começou na garagem de casa agora ocupa um espaçoso galpão em Porto Alegre, que serve não só como local de produção das peças artesanais, mas também abriga uma loja física e um espaço dedicado para cursos de cerâmica. Letícia, com sua paixão pela arte e pelo design, é um exemplo inspirador de como a criatividade e a amizade podem criar uma empresa bem-sucedida e inovadora no mundo da cerâmica.
Julia Duarte ocupa as posições de CMO e Diretora Criativa na Humora, pioneira no mercado de cannabis medicinal no Brasil. Além de sua atuação inovadora na Humora, ela também compartilha sua expertise como professora de storytelling na Perestroika e Sputnik, enriquecendo o aprendizado de seus alunos com sua experiência prática e insights criativos.
Seu talento no campo da publicidade e marketing é comprovado por suas conquistas impressionantes, incluindo três Leões de Ouro no prestigiado Festival de Cannes, além de ser finalista no SXSW e vencedora do Facebook Awards por seus trabalhos criativos.
Fora do ambiente corporativo, Julia se expressa como artista independente sob o pseudônimo @extristezinha, um projeto artístico onde ela combina desenhos e poesia, demonstrando sua versatilidade e profundidade criativa.
Nana Lima, além de ser mãe e empreendedora social, é co-fundadora da Think Eva, uma consultoria especializada em equidade de gênero que desenvolve soluções inovadoras para promover a inclusão nas empresas. Ela também atua como diretora executiva da Think Olga, uma organização sem fins lucrativos que emprega a comunicação como uma poderosa ferramenta de mobilização social.
O impacto e a eficácia de seu trabalho nas organizações foram reconhecidos com vários prêmios, incluindo o selo de Direitos Humanos da Prefeitura de São Paulo, a conquista bi-campeã do prêmio WEPs da ONU Mulheres, e a indicação como finalista do Prêmio Caboré em 2021.
Nana é também uma acadêmica realizada, com um MBA pela ESADE Business School em Barcelona, onde acumulou experiência significativa como Head of Area em Marketing para o mercado Latino Americano em multinacionais de renome, como Desigual e Mango(MNG). Em 2016, ela foi reconhecida como uma das Top Voices Brasil pelo Linkedin Brasil.
Como Embaixadora e Curadora do programa Sinapses, ela se destaca no campo da educação corporativa. Sua expertise como curadora e designer instrucional é evidenciada nas jornadas educacionais que ela cria, as quais são projetadas para promover transformações significativas na vida e carreira dos participantes. Ela é a fundadora da Hunu, uma consultoria especializada em processos de aprendizagem, onde aplica sua vasta experiência para desenvolver programas educacionais eficazes.
Sua habilidade em estruturar e liderar um hub de educação corporativa em uma das principais escolas criativas do Brasil é notável. Neste papel, ela elaborou experiências de aprendizado personalizadas para atender aos desafios enfrentados por grandes organizações, incluindo Disney, iFood, Danone, Coca-Cola, Fiorde e Technos. Seu trabalho reflete um compromisso profundo com o desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras que atendem às necessidades específicas das empresas e seus funcionários.
